日前，上海申花官宣续约吴曦等五名核心球员，值得一提的是，特谢拉与马纳法的留队却在球迷间引发轩然大波，直接攻占了官微。前者的情绪失控隐患、后者的不稳定表现，让球迷直呼 “拖累球队”。

上赛季申花一路杀进联赛亚军，这套核心班底的战术磨合已趋于成熟，贸然更换外援极易打破现有平衡。特谢拉尽管情绪管理饱受诟病，但作为前场 “节拍器”，其控球串联能力仍是中超独一档水准，上赛季30场贡献6球4助攻，更是球队进攻体系的关键枢纽，他的留队能确保中前场衔接的流畅性。

马纳法则是边路 “全勤铁人”，上赛季全程保持出勤，既能回防补位又能前插助攻的全能属性，让他成为边路攻防的重要拼图，其在高压赛事中展现的持球推进能力，仍是球队战术的重要补充。对志在冲冠的申花而言，续约二人能避免阵容重构的磨合成本，让新赛季快速进入争冠节奏。

在金元足球退潮、外援薪资受限的大背景下，盲目引进新外援不仅成本高昂，还存在适应风险。特谢拉与马纳法均签署1年短约，这种 “短约考察” 模式极具灵活性：若新赛季状态在线，可继续续约；若表现下滑，申花也能及时清理腾出名额，不会被长期合约绑定。

相较于花费数百万欧元引进未知的新援，留用已熟悉中超节奏、适配球队体系的旧将，性价比优势显著。更关键的是，当前转会市场优质外援资源稀缺，申花若放弃二人，很难在有限预算内找到实力相当的替代者，反而可能削弱阵容厚度。

新赛季申花需兼顾联赛、足协杯等多线赛事，阵容厚度直接决定争冠上限。特谢拉的技术能力在关键战中仍有不可替代性，其丰富的大赛经验能为球队攻坚提供保障；马纳法则能弥补边路轮换的空缺，避免因主力伤病导致防线崩盘。

尽管马纳法偶有失误，但在阿马杜、李可等中场的保护下，仍能稳定发挥边路攻防作用，且目前国内边后卫市场难以找到同级别外援替代者。此外，申花锋线引援聚焦于拉斐尔・拉唐等目标，续约特谢拉、马纳法能让引援资金更集中于锋线补强，实现 “补强不补弱” 的优化逻辑。

申花与二人签署短约，本身就带着 “再试试看” 的意味。对于特谢拉，俱乐部可通过针对性管理约束其情绪问题，若能有效管控，将继续发挥核心价值；若问题依旧，明年即可轻松放手。对于马纳法，教练组可通过战术调整规避其短板，放大其攻防全能的优势。这种 “留有余地” 的操作，既尊重了二人过往的贡献，也为球队未来调整保留了主动权，平衡了当下战绩与长远发展。

综合来看，申花续约特谢拉、马纳法，是在争冠目标、成本控制与阵容现实之间找到的平衡点。球迷的担忧不无道理，但俱乐部的选择更着眼于全局。新赛季能否让争议化为动力，关键在于教练组能否扬长避短，让二人发挥应有的战术价值。

（罗掌柜）